Decreto lavoro, ecco le novità in vigore dal 5 maggio 2023
Dal 5 maggio è in vigore il decreto-legge inerente misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro
Dal 5 maggio è in vigore il decreto-legge inerente misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro
Ricordiamo che il prossimo 31 gennaio 2023 scade il termine per la comunicazione annuale alla rappresentanza sindacale unitaria
Il 31 gennaio 2019 scade il termine per la comunicazione annuale alla rappresentanza sindacale unitaria e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale
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