CNA segnala che il decreto attuativo sulle semplificazioni del Jobs Act ha previsto l’abrogazione dell’obbligo di tenuta del registro infortuni a decorrere dal 23 dicembre 2015.
Da questa data non sarà quindi più necessario effettuare alcuna annotazione sui registri già in uso né provvedere alla vidimazione (nelle regioni in cui è ancora richiesta) o tenuta di nuovi registri, nei casi in cui ciò era previsto.
I registri già in uso andranno comunque conservati sul luogo di lavoro per almeno 4 anni dall’ultima registrazione o, se non usati, dalla data della vidimazione.
