Lo scorso 3 dicembre la CNA, con le altre Organizzazioni datoriali e Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil, ha sottoscritto un verbale integrativo all’accordo di rinnovo del CCNL Area Comunicazione del 27 febbraio 2018.
Nell’accordo, in allegato, è stato contrattualizzato l’istituto della stagionalità, individuando una serie di ipotesi aggiuntive a quelle previste dalla normativa vigente che rendono più agevole l’accesso al contratto a tempo determinato, che a seguito del decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87 ha subito un forte ridimensionamento delle sue potenzialità di utilizzo.
Infatti, per i contratti stagionali non sussistono gran parte delle limitazioni proprie degli ordinari contratti a termine, né trovano applicazione i limiti quantitativi previsti dalla legislazione vigente e dai CCNL.
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