Ricordiamo che il prossimo 31 gennaio 2023 scade il termine per la comunicazione annuale alla rappresentanza sindacale unitaria, oppure alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale del numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi nel periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2022, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
La comunicazione annuale deve contenere:
- il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi,
- la durata degli stessi,
- il numero dei lavoratori,
- la qualifica dei lavoratori interessati.
Nel caso non venga rispettato questo adempimento, la sanzione va da 250 a 1.250 euro.
Le sedi territoriali CNA sono a vostra disposizione per ulteriori chiarimenti in merito.