Il contributo può arrivare all’80% (max 25.000) per le imprese obbligate alle assunzioni ex Legge 68/99, ma aumentare al 95% (sempre fermo il limite massimo di 25.000 euro), per i datori di lavoro non obbligati
Il welfare aziendale si traduce in sgravi contributivi: è arrivato il decreto che incentiva l’applicazione di misure in grado di migliorare la conciliazione tra vita e lavoro. Le sedi CNA sono a disposizione per il supporto del caso
Ammonta all’1,6% della retribuzione lo sgravio sui compensi previsti dai contratti collettivi aziendali e territoriali per l’anno 2014. Ecco le norme attuative
CNA presenta un’analisi dettagliata sui singoli commi della Legge di Stabilità (nota anche come Legge Finanziaria) per l’anno 2015, riguardanti la legislazione del lavoro.
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