Scadenza premi di produttività annuali 2024
Anche nell’anno 2024 i datori di lavoro devono erogare il premio di produttività annuale ai propri lavoratori entro i termini previsti dai Contratti Collettivi Regionali
Anche nell’anno 2024 i datori di lavoro devono erogare il premio di produttività annuale ai propri lavoratori entro i termini previsti dai Contratti Collettivi Regionali
In data 24 maggio 2023, è stato rinnovato il C.C.R.L. per i dipendenti delle imprese artigiane dei settori tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e pulitintolavanderie.
In data 23 maggio 2023, è stato sottoscritto il C.C.R.L. per i dipendenti delle imprese artigiane dei settori chimica, gomma-plastica – vetro – presidi sanitar
In data 23 maggio 2023 è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Regionale per i dipendenti delle imprese artigiane e non artigiane operanti nel settore dell’Area Comunicazione.
In data 23 maggio 2023, è stato siglato il Contratto Collettivo Regionale per i lavoratori delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dei settori del legno, arredamento e mobili dell’Emila Romagna.
In data 23 maggio 2023 è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Regionale per i dipendenti delle imprese artigiane e delle imprese non artigiane che occupano fino a 15 dipendenti del settore alimentare e per i dipendenti delle imprese di panificazione.
In data 23 maggio 2023 è stato sottoscritto il contratto collettivo regionale per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese industriali del settore escavazione e lavorazione materiali lapidei ed escavazione e lavorazione sabbia e ghiaia dell’Emilia Romagna.
In riferimento agli accordi sottoscritti negli scorsi anni, ricordiamo che unitamente alla retribuzione del mese di ottobre 2020, le imprese applicanti […]
Le imprese del settore dovranno decidere, per il secondo anno, se procedere con i calcoli degli indicatori oppure procedere al pagamento dei premi fissi
A 18 anni di distanza, è stato sottoscritto il C.C.R.L. per i dipendenti delle imprese artigiane dei settori tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e puli-tinto-lavanderie
A 10 anni di distanza, è stato sottoscritto il C.C.R.L. per i dipendenti delle imprese artigiane dei settori chimica, gomma-plastica – vetro – presidi sanitari
Le imprese del settore dovranno decidere, per il secondo anno, se procedere con i calcoli degli indicatori oppure procedere al pagamento dei premi fissi
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