Il c.d. “Pacchetto lavoro” ha introdotto delle novità al contratto di somministrazione a tempo determinato sulle quali il Ministero del lavoro è intervenuto per fornire chiarimenti. Ecco le novità, a partire dalla nuova formulazione dell’articolo 1 del D.lgs 368/01 in vigore dal 20 maggio 2014.
La nuova formulazione del’art.1 del D.lgs. n.368/01 che disciplina l’apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro subordinato si applica anche al contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato. Di seguito la scheda nella quale è possibile confrontare il testo di tale disposizione prima della riforma e nella versione aggiornata, in vigore dal 20 maggio 2014.
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