È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto che rende operativo per il 2013 lo sgravio contributivo sulle retribuzioni di secondo livello (previste dai contratti collettivi aziendali e territoriali). In via generale, trovano conferma le modalità di attuazione già dettate negli scorsi anni per gli sgravi 2009, 2010, 2011 e 2012.

Nel rispetto dei limiti finanziari annui, dal 1° gennaio 2014, è concesso ai datori di lavoro e ai lavoratori uno sgravio contributivo sulle retribuzioni previste dai contratti collettivi aziendali e territoriali, ovvero di secondo livello, corrisposte nell’anno 2013, nella misura del 2,25% della retribuzione previdenziale imponibile annua di ciascun lavoratore.

Per la fruizione dello sgravio:

  • i contratti collettivi aziendali e territoriali devono essere depositati, qualora il deposito non sia già avvenuto, a cura dei datori di lavoro o dalle associazioni a cui aderiscono, presso la Direzione territoriale del lavoro (DTL), entro 30 giorni dall’entrata in vigore del decreto; si ricorda che il deposito è vincolante ai fini dell’accesso al beneficio contributivo: in mancanza del deposito non è possibile l’ammissione al beneficio;
  • il termine di 30 giorni dalla data di entrata in vigore del decreto (29 maggio 2014) scade sabato 28 giugno 2014; in attesa di eventuali indicazioni da parte dell’Inps che ammettano – come avvenuto per lo scorso anno – la possibilità di intendere prorogato tale termine a lunedì 30 giugno 2014, in considerazione della possibile chiusura degli uffici della DTL nella giornata del sabato, si consiglia, in via prudenziale, di effettuare il deposito entro venerdì 27 giugno 2014;
  • i datori di lavoro dovranno inoltrare all’Inps apposita domanda, esclusivamente in via telematica, secondo le indicazioni fornite dall’Istituto medesimo.

Sottolineiamo che non è previsto alcun “click day”, in quanto l’ordine cronologico di presentazione della domanda non ha influenza ai fini del diritto al beneficio contributivo; in merito ai tempi e alle modalità di presentazione delle domande occorre attendere che l’Inps pubblichi la propria circolare.

Ai fini della fruizione dello sgravio contributivo, i contratti collettivi aziendali o territoriali, ovvero di secondo livello, devono prevedere erogazioni correlate ad incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione ed efficienza organizzativa, oltre che collegate ai risultati riferiti all’andamento economico o agli utili della impresa o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale; nel caso di contratti territoriali, qualora non risulti possibile la rilevazione di indicatori a livello aziendale, sono ammessi i criteri di erogazione legati agli andamenti delle imprese del settore sul territorio.

Le nostre sedi sono a disposizione per ulteriori informazioni.