Il decreto Sostegni Bis ha previsto limitatamente al periodo dal 1° luglio 2021 al 31 ottobre 2021 la possibilità di stipulare il “contratto di rioccupazione“, un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato diretto ad incentivare l’inserimento nel mercato del lavoro di lavoratori in stato di disoccupazione.

Il contratto di rioccupazione prevede, con il consenso del lavoratore, un progetto individuale di inserimento, finalizzato a garantire l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore stesso al nuovo contesto lavorativo, di durata di 6 mesi, nel corso del quale e per la medesima durata è riconosciuto al datore di lavoro uno sgravio del 100% dei contributi dovuti nel limite massimo di importo pari a € 6.000 su base annua, da riparametrare e applicare su base mensile.

L’incentivo spetta ai datori di lavoro privati che assumono nel periodo sopra indicato persone in stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. n. 150/2015 che hanno quindi reso la propria dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (D.I.D.).

Al termine del periodo di inserimento le parti possono recedere liberamente con preavviso decorrente dal termine del periodo stesso. Il datore di lavoro che receda dal contratto di rioccupazione prima della scadenza del periodo formativo incorrerà nelle sanzioni previste per il licenziamento illegittimo.

I datori di lavoro che procedono al licenziamento del lavoratore per cui si beneficia dell’agevolazione durante o al termine del periodo di inserimento decadono dal beneficio dell’esonero e devono restituire quanto fruito.

Qualora le parti non recedano al termine del periodo formativo, il contratto di lavoro prosegue come rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e al rapporto che prosegue si applica l’ordinaria disciplina del tempo indeterminato.

Si precisa infine che tale contratto ha ottenuto l’autorizzazione della Commissione europea.
L’Inps ha fornito con circolare le indicazioni riguardanti l’ambito di applicazione dell’esonero e successivamente con un messaggio ha comunicato le istruzioni per la fruizione della misura di legge in oggetto.