La Regione Emilia-Romagna ha attivato nuovi incentivi per le assunzioni a tempo determinato, le trasformazioni a tempo indeterminato e l’adeguamento dei posti di lavoro a favore di lavoratori in condizione di disabilità.

Assunzioni a tempo determinato

Requisiti del contratto:

  • Durata minima di 12 mesi per lavoratori con disabilità fisica >79% o assimilabili alla 1ª-3ª categoria pensioni di guerra
  • Durata minima di 6 mesi per disabilità intellettiva o psichica >45%

Beneficiari:

  • Datori di lavoro privati con sede in Emilia-Romagna, anche non obbligati ai sensi della Legge 68/1999
  • Il lavoratore dev’essere iscritto al Collocamento Mirato della Regione e assunto con nulla osta, tranne nei casi non obbligati dalla Legge 68/99

Entità dell’incentivo:

  • 60% del costo salariale lordo per i non obbligati e per chi assume oltre la quota
  • 40% per i datori di lavoro obbligati dalla L. 68/99
  • Durata massima del contributo: 12 mesi
  • In caso di part-time, il contributo è proporzionalmente ridotto

Trasformazioni a tempo determinato

Condizioni:

  • Si può accedere all’incentivo se il rapporto trasformato era già incentivato (o in corso di istruttoria)
  • La trasformazione deve essere già avvenuta e il contratto attivo

Copertura:

  • Con l’integrazione, si può ottenere un contributo complessivo fino al 100% del costo salariale lordo inizialmente ammesso

Disposizioni comuni ai due contributi

Esclusioni: Non sono ammessi contributi per:

  • Riassunzioni di ex-dipendenti a tempo indeterminato negli ultimi 12 mesi;
  • Più di 2 contributi già ricevuti per lo stesso lavoratore;
  • Contratti cessati anticipatamente per mancato superamento del periodo di prova;
  • Rapporti nati da trasferimenti o cessioni d’azienda;
  • Assunzioni per sostituire personale licenziato per riduzione del personale nei 12 mesi precedenti;
  • Assunzioni in convenzione ex art. 22 L.R. 17/2005 e art. 12-bis L. 68/99.

Obblighi per il datore di lavoro:

  • Essere in regola con normative su retribuzioni, contributi, sicurezza e contrattazione collettiva.
  • Presentare apposita dichiarazione sostitutiva per aiuti in esenzione ai sensi della normativa UE (Reg. 651/2014).

Presentazione domande:

Contributi per adattamento dei posti di lavoro

Finalità:

  • Favorire l’inserimento o la permanenza al lavoro di persone con disabilità (capacità lavorativa ridotta >50%), finanziando:
    • Tecnologie per il lavoro a distanza,
    • Rimozione barriere architettoniche,
    • Altri interventi di adeguamento ragionevole.

Tipologie di intervento ammesse:

  • Adattamenti per mantenimento in servizio di lavoratori già in forza;
  • Adattamenti finalizzati a nuove assunzioni (TD ≥12 mesi o TI) o trasformazioni da TD a TI.

Condizioni:

  • Interventi realizzati o progettati dal 01/01/2023 in poi.
  • L’unità produttiva deve trovarsi in Emilia-Romagna.

Termini e modalità di presentazione delle domande

Le domande di contributo devono essere presentate, tramite modulistica online e PEC all’indirizzo arlavoro.servipl@postacert.regione.emilia-romagna.it, entro le ore 12.00 del 31 dicembre 2026. Le richieste devono rispettare l’imposta di bollo e includere la documentazione prevista.

Per maggiori informazioni:
Finimpresa
Tel. 059 251760 | info@finimpresa.it

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