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Amministrazione del personale

Sono migliaia le aziende che fanno riferimento a CNA nell’elaborazione dei cedolini dei loro dipendenti e collaboratori. Una scelta che fa riferimento ad un’esperienza pluridecennale in quest’ambito e che va al di là della mera redazione delle buste paga.

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Il Servizio


Amministrazione del Personale
La gestione dell’Amministrazione del personale è uno dei fiori all’occhiello di CNA, grazie all’adozione di un software innovativo che consente la stampa – anche on line, con la rilevazione a distanza delle presenze – di buste paga chiare e facilmente leggibili. CNA è in grado di ripartire gli oneri relativi al personale a fini gestionali grazie a programmi appositamente studiati per risolvere le esigenze delle imprese. Facilità di consultazione dei dati, sia attuali che storici, simulazioni dei costi per assunzioni, sono solo alcune delle potenzialità dei nostri sistemi. Dichiarazioni Inail, modelli 770, elaborati mensili e annuali, gestioni previdenziali e altri adempimenti sono ormai prassi consolidate nelle procedure di lavoro di CNA.
I nostri sistemi sono modulari e adattabili alle singole esigenze aziendali. In qualunque momento, per sopraggiunte necessità aziendali (ad esempio, durante la chiusura per le ferie estive) è possibile delegare a CNA la gestione completa del servizio paghe.

Legislazione del Lavoro
CNA attraverso i propri sistemi informativi, inoltra tempestivamente ai propri associati tutte le normative di riferimento relative alla legislazione del lavoro.

Formazione e Intermediazione del Personale
Attraverso il suo ente di formazione – CNI-Ecipar – CNA è in grado di erogare tutta la formazione obbligatoria per gli addetti (ad esempio, per gli apprendisti). Inoltre l’Associazione dispone di LAVORO CNA, un servizio di intermediazione del personale autorizzato dalla Regione Emilia Romagna che è in grado di soddisfare le necessità delle imprese grazie ai curriculum di cui dispone e ai rapporti con le strutture per l’impiego che operano sul territorio.

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